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  招聘文员

  岗位职责:

  1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;

  2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;

  3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;

  4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

  5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;

  6、其它主管交办事项。

  任职资格:

  1、30岁以下,大专以上学历,营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先;

  2、一年以上工作经验;

  3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;

  4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;

  5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。


   招聘销售代表

  岗位职责:

  1、负责公司产品的销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

  3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  5、有责任心,能承受较大的工作压力;

  6、有团队协作精神,善于挑战。


  招聘销售主管

  岗位职责:

  1、负责市场调研和需求分析;

  2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  3、确定销售部门目标体系和销售配额;

  4、制定销售计划和销售预算;

  5、负责销售渠道和客户的管理;

  6、组建销售队伍,培训销售人员;

  7、评估销售业绩,建设销售团队。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。


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